|
Egyszerűsített foglalkoztatás - 2010.01.22.
2010.
április 1-jétől az alkalmi munkavállalói könyvek
és a közteherjegyek megszűnnek, helyette egyszerűsített
munkaszerződést lehet kötni, és a
foglalkoztatónak bejelentési kötelezettsége lesz
az APEH felé, a munkavégzés megkezdését megelőzően.
E
kötelezettség elektronikusan – illetve néhány kivételes
esetben telefonon – teljesíthető. A
munkaszerződést a törvény
mellékletében szereplő nyomtatvány kitöltésével
akkor kell írásban megkötni, ha a
foglalkoztatás egybefüggő időtartama az 5 napot eléri,
egyébként elegendő a szóbeli megállapodás és az elektronikus
bejelentés, illetve a jelenléti ív vezetése. Ha
a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a
munkáltató a törvény mellékletében szereplő jelenléti
ívet köteles vezetni, amelyet a munkavállaló a
munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír, annak egy
példányát a munkavégzés befejezésekor a részére át kell
adni, a második példányt a tárgyévet követő 5. év végéig
meg kell őrizni. A magánszemély háztartásában
végzett munka esetén jelenléti ívet nem kell kitölteni.
A
fenti szabályok szerinti egyszerűsített foglalkoztatást az alábbi
esetekben lehet alkalmazni:
-
ha
a munka alkalmi jellegű, vagyis legfeljebb 5
egymást követő naptári napig, egy naptári hónapon belül
összesen legfeljebb 15 naptári napig, és egy naptári éven belül
legfeljebb 90 naptári napig tart azonos felek között. (Annak
nincs akadálya, hogy a munkavállaló több különböző
munkáltatónál egész évben alkalmi munkát végezzen ezen
időkorlátok között).
-
ha a
munka idényjellegű, kizárólag a következő
ágazatokban: mezőgazdaság (növénytermesztés, erdőgazdálkodás,
állattenyésztés, halászat) és idegenforgalom. A mezőgazdasági
idénymunka – kivéve a növénytermesztési idénymunkát – nem
haladhatja meg a 31 napot. A növénytermesztési és idegenforgalmi
idénymunka esetén a munkaszerződés az idény hosszára (pl.
síszezon, balatoni nyári szezon) köthető.
-
ha a
munkát természetes személy háztartásában végzik, ide
tartozik pl. a takarítók alkalomszerű munkája, a házvezetőnő
határozatlan idejű munkaviszonya, a babysitter alkalmazása, de
nem tartozik ide ha pl. a magánszemély munkáltató háza
felújítására alkalmaz munkavállalókat.
-
a
kiemelkedően közhasznú szervezeteknél létesített munkaviszony
2010.
április 1-jétől megszűnik az a rendszer is, amely az alkalmi
munkavállaláshoz automatikusan az általános köztehernél
alacsonyabb kedvezményes közterhet kapcsolt.
Bizonyos kivételekkel az általános
adó- és társadalombiztosítási szabályok szerinti
adók és járulékok kapcsolódnak az egyszerűsített
munkaszerződéssel történő foglalkoztatáshoz. A
kedvezményes közteher egységesen 30 %, amelyet a
nettó (a munkavállalónak ténylegesen kifizetett) munkabért
alapnak tekintve kell meghatározni. Ebbe a kedvezményes körbe
tartozik a természetes személy munkáltató háztartásában
végzett munka, (de csak abban az esetben, ha a munkaszerződést
legfeljebb 31 napra kötötték, és a tárgyhónapban ledolgozott
napok száma a 10 munkanapot nem haladja meg), valamint az
idénymunka.
Dr.
Boros Andrea Ügyvédi Iroda munkatársai
|
